Новости

« Назад

Изменения связанные с ежегодным оплачиваемым отдыхом трудящихся граждан.  20.08.2010 04:30

Документ регулирует вопросы, связанные с ежегодным оплачиваемым отдыхом трудящихся граждан.

Рассчитывать отпуск по новым стандартам начнут не ранее августа следующего года. Присоединение России должно быть официально признано на международном уровне, на что уйдет как раз около года. Все это время вопросы, касающиеся ежегодного оплачиваемого отпуска граждан, будут регулироваться Трудовым кодексом, как это было ранее.

            Попробуем разобраться: много ли поменяет Конвенция, которая станет частью российской правовой системы, в регулировании правоотношений, связанных с предоставлением российским гражданам ежегодных отпусков.

Было

По Трудовому кодексу ежегодно каждому работнику положено 28 календарных дней оплачиваемого отпуска. Отпуск разрешено делить на части. Одна из таких частей должна составлять не менее 14 календарных дней.

Неиспользованные отпускные дни могут бессрочно копиться, и взять их можно в любой момент. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Стало

Согласно конвенции № 132 отпуск не может составлять менее трех недель за год работы. Отпуск можно делить на части.

Каждый год работник обязан отдыхать как минимум две недели подряд. Остальные отпускные дни следует использовать в течение 18 месяцев после окончания года, за который они начислены.

При увольнении сотрудник получает компенсацию за неиспользованный отпуск.

Еще одно немаловажное изменение заключается в том, что теперь срок в 6 месяцев, ранее обязательный для того, чтобы получить отпуск на новом месте работы, является максимальным. Таким образом, устроившись на новую работу, вы должны будете уйти в первый отпуск не позднее чем через полгода

Кстати, после присоединения к конвенции россияне получили право обращаться в Международную организацию труда. Учитывая то, что в последние годы российские работники стали гораздо чаще обращаться в суд по трудовым вопросам, приобретенное право окажется очень кстати.

Глобальное значение

         Еще одно преимущество конвенции в том, что она способствует интеграции России в Европейское сообщество. Гуманизация правовой системы - западная тенденция, которая усваивается и отечественным законодательством.


Аудиторская Компания “Альянс-Аудит”
Адрес: Россия, г. Мурманск, ул.Привокзальная, д.8, оф.5
тел: +7 (8152) 45-46-89, email: alyans.audit@gmail.com